採用を知る

求める人物像

  • 実行力

    「まず、なんでもやってみる」の根底にあるのは実行力。答えを知ってから行動するのではなく、行動を経て自分なりの正解をつかみ取れる人を求めています。

  • 好奇心

    「これって何だろう?」、「もっとこうしたほうがいいんじゃないかな?」、といった疑問を持ちながら仕事をすること。こうした好奇心は成長の原動力であり、その姿勢を大切にしています。

  • 素直さ

    言われたことに対して、気持ちの良い「はい!」が言えること。この素直さが、すべての学びの根幹にあります。経験の有無よりも、この姿勢を重視しています。

選考ステップ

  • 01

    カジュアル面談に
    エントリー

    まずは「ちょっと話を聞いてみたい」という気持ちでOK!
    気軽にカジュアル面談にご応募ください。

  • 02

    カジュアル面談を
    実施

    ざっくばらんにお話ししましょう。
    営業職希望の方は営業メンバーが、事務職希望の方は事務スタッフが対応します。
    お互いに“合うかどうか”を知る時間です。

  • 03

    二次面談(希望者のみ)

    もっと詳しく話を聞きたい・進みたいという方は、希望に応じて二次面談を実施します。
    ご希望がなければここで終了でも大丈夫です。

  • 04

    内定

    ご縁があれば、内定のご連絡を差し上げます。
    一緒に働ける日を、私たちも楽しみにしています!

よくある質問

  • 未経験でも応募できますか?

    はい、未経験の方も歓迎です。
    入社後は、商品知識の習得や配送業務など、基礎から丁寧に学べる環境があります。
    実際に、現在活躍しているメンバーの中にも、未経験からスタートした社員がいます。

  • ノルマがないとのことですが、評価はどう決まりますか?

    日東電気商会では、数字よりも“信頼”や“評判”を重視しています。
    売上ノルマや目標値は設けていませんが、お客様からの評価や社内外での信頼度、仲間との協働姿勢などを総合的に見ています。 「誰かのために動ける人」「お客様の満足を第一に考えられる人」が自然と評価される文化です。

  • 完全禁煙とはどの程度の制限ですか?

    勤務中だけでなく、プライベートも含めた“完全禁煙”をお願いしています。
    理由は、取引先の化学・製造現場などでの安全性確保と、社内の健康意識を大切にしているためです。
    喫煙が悪いというよりも、「安全と信頼を守るためのチームルール」としてご理解いただければと思います。

  • 営業職でも飛び込み営業やテレアポはありますか?

    ありません。
    当社の営業は提案型・課題解決型営業であり、既存のお客様との関係性を深めながら、必要に応じて新しい提案を行うスタイルです。 現場の課題を直接聞き、最適な製品や仕組みを一緒に考えることがメインです。

  • どんな人がこの会社に合っていますか?

    「お客様のために本気で考えられる人」「自由の中で自分を律せる人」です。
    数字やルールではなく、“信頼”を軸に働く会社なので、指示を待つよりも自分で考えて動ける方が向いています。
    また、禁煙や安全への配慮など、一人ひとりの意識が会社の信頼を支えることに共感できる方が活躍しています。

気になること、まずはフラットに話してみませんか?
あなたの不安や疑問に率直にお答えします。

カジュアル面談
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